Предмет договора ГПХ

Comments

• Цитата: Добрый день, коллеги! У меня задача составить договор подряда (ГПХ) на год, естественно, чтобы не было возможности переквалифицировать его в трудовой договор. Как вы думаете такое описание предмета договора не вызовет претензий:1. Предмет договора1.1. Подрядчик обязуется производить ежемесячное техническое обслуживание и содержание грузоподъёмных машин и механизмов Заказчика в исправном состоянии в соответствии с Правилами устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов, а также производить монтаж, наладку и регулировку приборов безопасности грузоподъёмных машин и механизмов по поручениям Заказчика.1.2. Стоимость работ определяется по факту, не реже одного раза в месяц, путём подписания акта приёма-сдачи работы сторонами договора.1.3. Срок выполнения работ с 1 января 2010г. по 31 декабря 2010г.1.4. Работа считается выполненной после подписания акта приёмки-сдачи работы Заказчиком.Условие оплаты в другой части договора"... в течение 10 (десяти) дней с момента подписания акта приёмки-сдачи работ."Нет необходимости перечислять все объекты (краны) Заказчика в договоре?(Не хотелось бы)

  
  
  У нас были подобные договора. Мы указывали только количество объектов. Претензий со стороны контролирующих органов не было.
• Добрый день,Наталия!
  Предлагаю пункт 1.3 изложить в следующей редакции :"Сроки и порядок выполнения работ (услуг), их стоимость определяются Сторонами в дополнительных соглашениях (актах выполненных работ (услуг),являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора.
  Дополнить пункт 1.5: Настоящий договор заключается сроком на 1 (один )год с______ и действует до________.
• ПРОСТО ВСЕМ НА ЗАМЕТКУ
  "Вчера в Госдуму поступил проект закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Если закон будет принят, то применять гражданско-правовые договоры в тех ситуациях, когда отношения работодателя и сотрудника подразумевают под собой оформление трудового договора, будет нельзя.
  Не секрет, что некоторые компании не спешат вступать с новыми работниками в полноценные трудовые отношения - оформляют гражданско-правовой договор на испытательный срок или вводят понятие «проектных» работ . Как следствие, сотрудники не получают законные социальные гарантии, а государство - налоги." из главбуха
• Спасибо, Наталья Геннадьевна. Обнадёжили.
  

  Цитата: Добрый день,Наталия!Предлагаю пункт 1.3 изложить в следующей редакции :"Сроки и порядок выполнения работ (услуг), их стоимость определяются Сторонами в дополнительных соглашениях (актах выполненных работ (услуг),являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора.Дополнить пункт 1.5: Настоящий договор заключается сроком на 1 (один )год с______ и действует до________.

  
  Спасибо, Ирина. Действительно, так лучше.
  Александра, спасибо за заметку. Только, по-моему, и сейчас нельзя применять договор ГПХ, когда выполняемая работа имеет все признаки трудовых отношений. Интересно, какие условия введут для заключения договора ГПХ? 🤔
  Но, у меня не та ситуация. Работа выполняется в свободное от основной работы время - впрочем организацию не интересует "когда", главное - результат. В общем, по фактическим условиям работы никак под трудовой договор не подходит. Главное, красиво оформить (точнее, переоформить).