Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом отпуска без сохранения зарплаты?
Здравствуйте. У нас работник принят 01.10.2019. Первый отпуск за период 01.1019-30.0920 составил 15 дней в июне 20 года потом еще 15 дней в ноябре 20го года и 6 дней в июне 21 года. Период закрыт. Полный отпуск составляет 36 дней. Следующий отпуск за 01.10.2020-30.09.21: 10 дней в июне 21года, 7 дней в апреле 22года, 16 дней в июле 22года. Дальше у него пошли отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам: 33 дня с декабря 22 го года по январь 23го года; 28 дней за февраль 23го года; 31 день за март 23го года; 30 дней за апрель 23го года; 31 день за май 23 года. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо
Comments
-
Добрый день.Цитата: Дальше у него пошли отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам: 33 дня с декабря 22 го года по январь 23го года; 28 дней за февраль 23го года; 31 день за март 23го года; 30 дней за апрель 23го года; 31 день за май 23 года.Увольняется в мае 2023?Цитата: 33 дня с декабря 22 го года по январь 23го годаС какого числа декабря, с 30-го?
Общий стаж за период с 01.10.2019 по 12.01.2023 (с учётом 14 дней, включаемых в стаж) составил:
с 01.10.2019 по 30.09.2022 - 3 года
с 01.10.2022 по 31.12.2022 - 3 месяца
с 01.01.2023 по 12.01.2023 - 12 дней
На текущую дату заработано 36*3+36/12*3 = 117 дней отпуска, компенсация за 117-36-33 = 48 дней. -
Цитата: С какого числа декабря, с 30-го?да, 30.12.22 по 31.01.23
