Минтруд разъяснил, как определить средний дневной заработок, если в расчетном периоде работница находилась в декрете

Comments

• Здравствуйте.
  
  

  Цитата:в расчетном периоде у сотрудницы не было выплат, из которых можно рассчитать средний заработок, то за расчетный принимается период с февраля 2013 года по январь 2014 года.

  
  Немного не так.
  Поскольку отпуск по БиР начался 21.02.2014, расчётный период - с марта 2013 по февраль 2014.
  На форуме этот нюанс обсуждался неоднократно.
• Цитата: Здравствуйте.Цитата:в расчетном периоде у сотрудницы не было выплат, из которых можно рассчитать средний заработок, то за расчетный принимается период с февраля 2013 года по январь 2014 года.Немного не так.Поскольку отпуск по БиР начался 21.02.2014, расчётный период - с марта 2013 по февраль 2014.На форуме этот нюанс обсуждался неоднократно.

  Добрый день!
  
  Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
   "Поскольку, как следует из обращения, сотрудница в период с 21 февраля по 10 июля 2014 г. находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в период с 11 июля 2014 г. по 10 октября 2015 г. в отпуске по уходу за ребенком, с 21 по 23 октября 2014 г. сотрудница проходила медосмотр, ...средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному, то есть февраль 2013 г. - январь 2014 г."  Пример взят из комментируемого письма Минтруда.
  
  Так что данный комментарий следует адресовать не редакции, а авторам письма. Редакция в данном случае только сообщила читателям о таком документе и частично его процитировала, оповестив читателей о позиции ведомства.
• Все правильно в письме указанно. 21 февраля. Февраль не полный. За предшествующий период - значит до конца января. Т.е. как и указанно по январь 2014г.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Все правильно в письме указанно. 21 февраля. Февраль не полный. За предшествующий период - значит до конца января. Т.е. как и указанно по январь 2014г.

  "По январь 2014г." - это если бы отпуск по БиР начался 1 февраля. 
  Если же в феврале были отработанные дни (по 20 февраля) и, соответственно, начислена зарплата, то нет ни каких оснований исключать его из расчёта. Поэтому расчётный период - с марта 2013 по февраль 2014.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос на форуме, в НОВОЙ теме.
• Цитата: Здравствуйте! А как быть с работницей, которая, уходя в отпуск по уходу за ребенком, имела трудовой стаж и з/п всего 2 месяца на нашем предприятии. Она выходит из "декрета", отрабатывает полгода и просит очередной отпуск. Ей нужно в расчет брать 6 мес после декрета или еще + 2 мес. додекретных?

  Добрый день! kollega10110, в этой теме обсуждается публикация. А свой вопрос задайте, пожалуйста, на нашем форуме, в новой теме и в соответствующем разделе. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Читайте правила форума.