Добрый день!!! Как по вашему в программе документы ПУ-5 в данных сотрудника обязательно заполнять сведения о приеме и увольнении...эти данные попадают в отчетность или нет???
Comments
Цитата: Добрый день!!! Как по вашему в программе документы ПУ-5 в данных сотрудника обязательно заполнять сведения о приеме и увольнении...эти данные попадают в отчетность или нет???
Добрый день! Нет такие данные в отчет не попадают и в общем-то в них нет необходимости и заполнять их не обязательно. Единственно, что когда Вы будете заполнять ИС посмотрите стаж по принятым и уволеным в этот период сотрудникам.
а стаж для чего???😰
Цитата: а стаж для чего???😰
В смысле для чего? Вы в ИС указываете стаж например с 01.10.11 по 31.12.11
Цитата: Добрый день!!! Как по вашему в программе документы ПУ-5 в данных сотрудника обязательно заполнять сведения о приеме и увольнении...эти данные попадают в отчетность или нет???
Информация об увольнении Вам пригодится когда будете разносить оплату взносов. Вам ведь нужно погасить всю задолженность (за 2010 - 2011)