Как изменить оклад при неполном рабочем дне в связи с увеличением МРОТ?
Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно будет поставить оклад в общем приказе об изменении окладов у работников с 01.06.2022 в связи с увеличением МРОТ.
В штатном расписании у всех стоят оклады 18 000 за полный р/д , есть сотрудники на 0,5 ставки (прописано в трудовом договоре), как в общем приказе на всех сотрудников правильно прописать оклад у кого неполный рабочий день?
В трудовом договоре стоит такая формулировка:
3.1. Работнику устанавливается неполная продолжительность рабочего времени, 4 часа в день
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;
- выходные дни – суббота и воскресенье;
- продолжительность ежедневной работы – 4 часа с 8 ч 00 мин до 12 ч 00 мин;
- перерыв для отдыха и питания – 1час, с 12 ч 00 мин до 13 ч 00 мин.
4.1. За выполнение трудовых обязанностей при полном рабочем дне Работнику устанавливается должностной оклад в размере 16 000 (шестнадцать тысяч) рублей в месяц, в том числе районный коэффициент.
4.2 Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада на полной ставке и составляет 8 000 (восемь тысяч рублей).
В соглашении к ТД прописали новый оклад, а приказ на него надо отдельно составить или в общем указать как у всех 18 000? В замешательстве.
В штатном расписании у всех стоят оклады 18 000 за полный р/д , есть сотрудники на 0,5 ставки (прописано в трудовом договоре), как в общем приказе на всех сотрудников правильно прописать оклад у кого неполный рабочий день?
В трудовом договоре стоит такая формулировка:
3.1. Работнику устанавливается неполная продолжительность рабочего времени, 4 часа в день
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;
- выходные дни – суббота и воскресенье;
- продолжительность ежедневной работы – 4 часа с 8 ч 00 мин до 12 ч 00 мин;
- перерыв для отдыха и питания – 1час, с 12 ч 00 мин до 13 ч 00 мин.
4.1. За выполнение трудовых обязанностей при полном рабочем дне Работнику устанавливается должностной оклад в размере 16 000 (шестнадцать тысяч) рублей в месяц, в том числе районный коэффициент.
4.2 Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада на полной ставке и составляет 8 000 (восемь тысяч рублей).
В соглашении к ТД прописали новый оклад, а приказ на него надо отдельно составить или в общем указать как у всех 18 000? В замешательстве.
Comments
-
Добрый день.
Во избежание разночтений лучше и в приказе отдельно указать:
Сотрудникам, принятым на 0,5 ставки, оклад устанавливается в размере 9000 рублей за полностью отработанное время по графику 20-часовой пятидневной рабочей недели. -
Александра Кривошеева, добрый день. Спасибо большое за ответ 🙏. В организации есть сотрудники и на 0,25 ставки. Может быть написать - сотрудникам, принятым на неполный рабочий день, оклад устанавливается пропорционально отработанному времени, исходя из оклада на полной ставке? И уже в общей таблице где у всех стоит 18 000, им ставить 9 000, 4500 ?
-
Да, так тоже можно. Главное, чтобы при прочтении приказа даже посторонний человек мог однозначно понять, кому сколько положено заплатить.
-
Александра Кривошеева, спасибо вам огромное за помощь! Как вы думаете в договоре допустимо ли так писать? 4.1. За выполнение трудовых обязанностей при полном рабочем дне Работнику устанавливается должностной оклад в размере 16 000 (шестнадцать тысяч) рублей в месяц, в том числе районный коэффициент.
4.2 Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада на полной ставке и составляет 8 000 (восемь тысяч рублей). -
Я бы написала примерно так:
Работнику установлен оклад в размере 8000 (Восемь тысяч) рублей в месяц за полностью отработанное время по графику 20-часовой пятидневной рабочей недели.
Районный коэффициент начисляется сверху.
http://xn-------43dbndqnolabirb2bkpggfs4a6aojh60aoc.ru.nds.monster/index.php?id=348793 -
Александра Кривошеева, благодарю за помощь!!! Хороших выходных вам!!!🙏🙏🙏💐💐💐Цитата: Районный коэффициент начисляется сверху.у нас он не начисляется сверху, он входит в 8000,00. Пишем в том числе районный коэфициент.
-
Цитата: у нас он не начисляется сверху, он входит в 8000,00. Пишем в том числе районный коэфициент.Рискованно.Цитата: Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавокк заработной плате.Иными словами, работодателем должен быть определён размер зарплаты, к которой в дальнейшем и применяется коэффициент.
-
Александра Кривошеева, спасибо большое, учтём.
