Право подписи на документах при отсутствии директора

Comments

• Добрый день!
  
  На время отпуска директора должен быть назначен приказом исполняющий обязанности директора или оформлена доверенность на кого-то из сотрудников.
  
  Все зависит от того, единственный директор-учредитель или нет. Если не единственный, и в Уставе прописано, что он должен согласовывать свой отпуск с учредителями, то   заявление о предоставлении отпуска пишется на имя председателя общего собрания или собранию в целом. Оформляется протокол общего собрания о предоставлении отпуска.
  
  Если в единственном числе, то директор издает приказ: Убываю в отпуск без сохранения заработной платы сроком на___календарных дня с___по___. 
  На время моего отсутствия возложить временно исполнение обязанностей директора с___по___на______с правом подписи документов на_______ с доплатой в размере___на  (должность) Иванова А.А.  Исполнение обязанностей главного бухгалтера  с___по___на______с правом подписи документов на_______ с доплатой в размере___на  (должность)Петрова В.В.   Исполнение обязанностей главного бухгалтера  с___по___на______с правом подписи документов на_______ с доплатой в размере___на  (должность)Сидорова В.В.  
  
  Также делаете доверенность на право подписи документов на того человека, который будет замещать директора.
   
  Заявление от директора самому себе не нужно. 
  
  В обоих случаях издается приказ по форме Т-6. 
  
  Если отпуск директору предоставляется на основании решения общего собрания, то приказ может подписать председатель общего собрания или другое уполномоченное на это лицо. Если же решение об уходе в отпуск руководитель принял самостоятельно, то он сам и подписывает приказ, и, кроме того, ставит свою подпись в строке ознакомления.
  
  В ИФНС сообщать об отпуске директора не нужно.
• Спасибо.